MANAGEMENT GAME

Les nouvelles règles du jeu pour redonner le sourire aux managers - Isabelle et Frédéric Rey-Millet

La crise des subprimes a bouleversé le monde de l'entreprise : de nouveaux modèles d'organisations socialement responsables émergent, rendant de plus en plus obsolètes les modèles hiérarchiques oppressants et mettant en avant la responsabilisation des salariés. Le bien-être et l'autonomie des collaborateurs deviennent des éléments déterminants de la performance de l'entreprise.
Face à ces nouvelles règles du jeu, le manager doit se réinventer et relever des défis   exigeants : assurer ses objectifs, oser, innover, se remettre en question... tout en rendant ses collaborateurs autonomes et épanouis dans leur travail.

Associant techniques et état d'esprit, ce guide pratique vous propose 8 principes qui vous aideront à devenir un manager 3.0 :
Se préparer et préparer son entrée en jeu
Observer et apprendre de ses équipes
Combattre ses démons pour mieux changer sa façon de jouer
Mieux jouer en équipe
Réduire l'écart entre l'intention et l'action
Composer avec la contrainte des process
Donner la pêche à ses collaborateurs
S'approcher des bonnes décisions
Tout au long de ce livre stimulant, Isabelle et Frédéric Rey-Millet vous font profiter de leur riche expérience de managers passionnés. Ils partagent de nombreux conseils et expériences à mettre en pratique, appuyés par des récits personnels et des analyses de cas concrets.

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Titre : Management Game : Les nouvelles règles du jeu pour redonner le sourire aux managers
Auteur : Isabelle et Frédéric Rey-Millet
Editeur : Leduc
Collection : Alisio
ISBN: 9791092928044
Date Parution : 13 avril 2015
Format: 22.5 x 14.5 cm
Pages : 320
Etat : Neuf
 
La crise des subprimes a bouleversé le monde de l'entreprise : de nouveaux modèles d'organisations socialement responsables émergent, rendant de plus en plus obsolètes les modèles hiérarchiques oppressants et mettant en avant la responsabilisation des salariés. Le bien-être et l'autonomie des collaborateurs deviennent des éléments déterminants de la performance de l'entreprise.
Face à ces nouvelles règles du jeu, le manager doit se réinventer et relever des défis exigeants : assurer ses objectifs, oser, innover, se remettre en question... tout en rendant ses collaborateurs autonomes et épanouis dans leur travail.
Associant techniques et état d'esprit, ce guide pratique vous propose 8 principes qui vous aideront à devenir un manager 3.0 :
Se préparer et préparer son entrée en jeu
Observer et apprendre de ses équipes
Combattre ses démons pour mieux changer sa façon de jouer
Mieux jouer en équipe
Réduire l'écart entre l'intention et l'action
Composer avec la contrainte des process
Donner la pêche à ses collaborateurs
S'approcher des bonnes décisions
Tout au long de ce livre stimulant, Isabelle et Frédéric Rey-Millet vous font profiter de leur riche expérience de managers passionnés. Ils partagent de nombreux conseils et expériences à mettre en pratique, appuyés par des récits personnels et des analyses de cas concrets.
 
Serial entrepreneur, Frédéric Rey-Millet (INSEEC, ESSEC) est co-fondateur d'EthiKonsulting, cabinet de conseil en innovation managériale, dont la mission est de redonner le sourire aux managers et de faciliter la transformation des organisations. Il anime le club APM Paris Invalides Management 3.0.
 
Adepte de la Fish! Philosophy, passionnée par les relations humaines, après plus de 20 ans dans des directions marketing et communication, Isabelle Rey-Millet (EDC, ESSEC), dirige le département Management d'Ethikonsulting.
 

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