Titre: Les trois Lois de la Performance
Auteur: Teve Zaffron et Dave Logan
Préface: Michael C. Jensen, Professeur d'Harvard
Editeur: Un Monde Different
ISBN: 9782892257847
Date Parution: 17 Octobre 2013
Format: 23 x 15 cm
Pages: 236
Etat: Occasion Bon Etat
POUR RÉÉCRIRE L'AVENIR DE VOTRE ENTREPRISE ET DE VOTRE VIE
Comment certaines entreprises, grandes et petites, de différents pays et secteurs d'activité, sont-elles arrivées à obtenir des résultats sans précédent alors que tout semblait se liguer contre elles ?
Comment un ingénieur devenu PDG a-t-il transformé en un an une aciérie néo-zélandaise pour en faire un leader de l'industrie ? Comment une équipe de 600 personnes, des employés de la plus grande société d'exploitation pétrolière du Brésil, a-t-elle surmonté le scepticisme et une dynamique dysfonctionnelle pour réussir la plus grande intégration de procédés de l'histoire ? Comment un grand constructeur d'habitations japonais a-t-il pu prospérer en dépit de la pire récession depuis une génération? Comment une mine de platine sud-africaine a-t-elle, en un an, amélioré de 57 pour cent son rendement en matière de sécurité ? Tous ces résultats ont été possibles parce que des gens ont appliqué Les Trois Lois de la performance et ont réécrit leur avenir. Dans ce livre, vous découvrirez comment faire de même dans votre entreprise et dans votre vie.
Même si la majorité d'entre nous n'en sommes pas conscients, notre avenir est déjà écrit. Il est écrit par nos espoirs, nos peurs, nos rêves, nos attentes et les décisions que nous prenons. De la même manière, les entreprises ont un avenir qui est écrit par l'histoire, les
circonstances, la culture, les aspirations, les succès et les échecs. Ces avenirs déjà tracés déterminent et façonnent les niveaux de performance à la portée des individus et des organisations.
Dans Les Trois Lois de la performance, Steve Zaffron et Dave Logan ont décrypté le code qui permet aux entreprises et aux individus de réécrire l'avenir, poussant ainsi la performance à des sommets encore jamais atteints.
Comme l'écrit Warren Bennis dans sa note de l'éditeur : « Je crois que cet ouvrage est peut-être l'un des plus importants qui aient été écrits depuis de nombreuses années. Les idées qu'il présente... ne sont ni des conseils, ni des outils, ni des étapes, mais de véritables lois qui gouvernent le comportement individuel, collectif et organisationnel...
Ce livre sera une ressource utile aux générations à venir. »
Steve Zaffron est le PDG de Vanto Group, une société internationale d'expertconseils qui crée et met en oeuvre des initiatives d'envergure dans le but d'accroître le rendement organisationnel. M. Zaffron a travaillé en ce sens auprès de plus de 300
entreprises dans 20 pays.
Dave Logan fait partie du corps professoral de l'École de commerce Marshall à l'université de la Californie du Sud dont il a été le doyen associé. Il est également associé principal de CultureSync, une société de conseils en gestion. M. Logan est l'auteur de trois ouvrages, dont Tribal Leadership.
