Qu'attendez-vous des gens que vous dirigez ? - Ty Bennett
Le vieil adage affirme que le leadership repose sur le titre, la position ou l'autorité de quelqu'un. Or les gens ne suivent pas un titre, mais plutôt la personne derrière le titre.
Ce qu'ils recherchent essentiellement, ce qui les attire, est le style de leadership exercé. C'est la raison pour laquelle, dans le monde d'aujourd'hui, le partenariat est le nouveau leadership.
Titre : Le partenariat : le nouveau leadership - Qu'attendez-vous des gens que vous dirigez ?
Collection : Développement personnel
Editeur : Trésor Caché
ISBN : 9782924061886
Format : 21.5 x 14.0 cm
Pages : 158
Etat : Neuf
Le vieil adage affirme que le leadership repose sur le titre, la position ou l'autorité de quelqu'un. Or les gens ne suivent pas un titre, mais plutôt la personne derrière le titre.
Vous avez sans doute déjà entendu le commentaire suivant : les gens se joignent à une entreprise, mais ils la quittent à cause de leur patron. Ce qu'ils recherchent essentiellement, ce qui les attire, est le style de leadership exercé. C'est la raison pour laquelle, dans le monde d'aujourd'hui, le partenariat est le nouveau leadership.
Une nouvelle économie requiert une nouvelle approche au leadership et si ce que nous recherchons plus que tout en tant que leaders, c'est que les gens que nous dirigeons fassent preuve de loyauté et de consécration, alors il nous faut travailler de concert avec eux de manière à créer un environnement dans lequel un tel engagement sera favorisé et priorisé.
Le partenariat constitue le nouveau leadership désormais.
Ty est le fondateur de Leadership Inc., une entreprise de communication et de formation ayant pour mission de permettre aux individus et aux organisations de remettre en question leur statu quo, de cultiver des relations exceptionnelles et de rivaliser de manière extraordinaire. À 21 ans, Ty et son frère ont bâti une entreprise de vente directe pour plus de 20 millions de dollars de revenus annuels. Il a développé un système et une organisation qui aideraient plus de 500 dirigeants à affiner leurs compétences commerciales et de leadership dans plus de 37 pays. Il est l'auteur de trois livres à succès dont The power of influence. Ces livres sont utilisés dans les cours d'études supérieures dans plusieurs universités. Il est l'un des plus jeunes orateurs à avoir reçu la désignation CSP de la National Association of Speakers - moins de 5% des orateurs du monde entier méritent cet honneur.
