Titre : Planifier sa retraite ou sa relève... ça ne fait pas mourir ! - Des étapes tout en douceur et en harmonie !
Collection : Développement personnel
Auteur : Martine Deschamps
Editeur : Un Monde Différent
ISBN : 9782892259414
Date Parution : 03 avril 2018
Format : 150 x 230 mm
Pages : 192
Etat : Neuf
Étant donné l'espérance de vie qui s'accroît, avez-vous réalisé que votre carrière de retraité sera fort probablement plus longue que votre carrière professionnelle ?
Plusieurs études et la pratique le prouvent : il faut planifier sa retraite et sa relève au moins 10 ans avant l'échéance que nous nous fixons. Mais la plupart ne veulent pas en entendre parler ! Voici un guide qui vous propose un cheminement pour vous aider dans cette étape de vie encore taboue et des cas vécus qui vous aideront à démystifier le transfert d'entreprise et la planification de sa relève ou de sa retraite.
Pourquoi certaines personnes redoutent-elles cette nouvelle vie qu'est la retraite, alors que d'autres l'anticipent avec joie et optimisme ?
Comment puis-je planifier les impacts de cette nouvelle carrière dans les différentes sphères de ma vie ?
Comment maintenir mon train de vie quand je déciderai de ralentir la cadence du travail ?
Retraités, à l'aube de cette nouvelle vie, il faut « retraiter » les informations de votre mental pour vous réinventer avec ce que vous êtes devenus, si bien sûr ce que vous êtes vous convient.
Comment préparer mon entreprise pour en assurer la pérennité ?
Aurais-je un deuil à vivre même s'il ne spas d'une personne, mais plutôt d'une entreprise ?
Dirigeants, propriétaires d'entreprises, responsables de la gestion des employés et des relèves qui succéderont aux futurs retraités, comprenez mieux ce stade de carrière qui est inévitable pour chacun de nous !
De quoi réfléchir sur ce que vous voulez grâce à des outils solides et éprouvés pour passer à l'action !
Martine Deschamps est conférencière internationale et conseillère sénior auprès des PME en situation de transfert d'une génération à l'autre. Certifiée auprès du Family Firm Institute, elle intervient auprès des dirigeants et de la relève, notamment sur les enjeux de la main-d'oeuvre, la communication, la résolution de conflits.
